Nella sostituzione temporanea di manager per posizioni rimaste temporaneamente scoperte.

Per la gestione di eventi straordinari nella vita di un’azienda quali acquisizioni, start-up, situazioni di sviluppo e crescita, riorganizzazioni, cessioni, chiusure, aumenti di capitale complessi, ingresso di soci italiani od esteri, turnaround, situazioni di crisi, ristrutturazioni aziendali, concordati preventivi, amministrazioni straordinarie.

Nell’attività di tutor a manager in crescita o nei passaggi generazionali.

Per garantire la gestione di aree critiche in situazione di difficoltà manageriale od organizzativa.

Per attuare con successo l’implementazione di progetti specifici (sviluppo commerciale, organizzazione e gestione di un grande evento, ristrutturazione, riorganizzazione di un’area, nuovi sistemi informativi, ristrutturazione del debito, quotazione in Borsa, tagli, ecc.).