Il temporary management, attraverso un corretto uso della flessibilità, accompagna le aziende nell’affrontare situazioni di cambiamento mediante l'inserimento temporaneo di manager professionisti altamente qualificati che abbiano obiettivi, tempi e deleghe predeterminati.

L’intervento di temporary management può essere a tempo, a tema, a progetto. 

Il temporary management rappresenta di fatto una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può dotarsi di risorse finalizzate a migliorare performance e capacità gestionali.

La necessità di dominare i problemi aziendali in tempi estremamente rapidi e di accelerare la loro soluzione, i temporary manager hanno spesso competenze ed esperienze sovradimensionate rispetto all’incarico.